요즘 어딜가나 자주 듣는 질문이 "MBTI가 뭐에요?" 입니다. MBTI는 성격유형을 나누는 검사법으로 사람의 성격을 16가지 유형으로 분류하는데 관련 내용을 아래 정리해봤습니다. MBTI 무료 테스트 링크는 본문 하단에서 확인해주세요.
MBTI란 무엇인가?
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)가 개발한 성격 유형 검사입니다. 이는 칼 융(Carl Jung)의 심리 유형 이론을 기반으로 하며, 사람들의 성격을 16가지 유형으로 분류합니다.
MBTI의 4가지 차원
MBTI는 네 가지 차원을 통해 개인의 성격을 평가합니다. 각 차원은 두 가지 극단적인 성향을 가지고 있으며, 이는 개인의 행동과 사고 방식을 설명하는 데 사용됩니다.
외향형(E) vs. 내향형(I)
- 외향형(E): 에너지를 외부 세계에서 얻으며, 사람들과의 상호작용을 통해 활력을 얻습니다.
- 내향형(I): 에너지를 내부 세계에서 얻으며, 혼자만의 시간을 통해 재충전합니다.
감각형(S) vs. 직관형(N)
- 감각형(S): 현실적이고 구체적인 정보를 선호하며, 현재와 실제 경험에 집중합니다.
- 직관형(N): 가능성과 미래에 초점을 맞추며, 추상적이고 이론적인 정보를 선호합니다.
사고형(T) vs. 감정형(F)
- 사고형(T): 논리적이고 객관적인 판단을 내리며, 사실과 원칙을 중시합니다.
- 감정형(F): 사람들의 감정과 가치를 중시하며, 인간관계를 고려한 판단을 내립니다.
판단형(J) vs. 인식형(P)
- 판단형(J): 계획적이고 조직적인 생활 방식을 선호하며, 결정을 내리는 것을 좋아합니다.
- 인식형(P): 유연하고 즉흥적인 생활 방식을 선호하며, 가능성을 열어두는 것을 좋아합니다.
MBTI의 16가지 성격 유형
위의 네 가지 차원의 조합으로 16가지 성격 유형이 만들어집니다. 예를 들어, ENFP는 외향적(E), 직관적(N), 감정적(F), 인식적(P) 성향을 가진 사람을 의미합니다. 각 유형은 고유한 특성과 강점을 가지고 있으며, 이는 개인의 행동 패턴과 선호도를 이해하는 데 도움을 줍니다.
MBTI의 활용
MBTI는 다양한 분야에서 활용됩니다. 개인의 자기 이해와 발전, 직장 내 팀워크와 커뮤니케이션 향상, 직업 선택과 커리어 개발 등에서 유용하게 사용됩니다. 이를 통해 사람들은 자신과 타인의 성격을 더 잘 이해하고, 효과적인 소통과 협력 방안을 모색할 수 있습니다.
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